درخواست عضویت
ارزیابی تاثیر مهندسی ارزش در افزایش رضایت شغلی، با رویکرد مدیریت منابع انسانی به روش مدل معادلات ساختاری (مطالعه موردی : خط سه قطار شهری) (1401) / فانی یزدی ، سید امیر سالار، نویسنده نوع مدرک:متون چاپیسرشناسهفانی یزدی ، سید امیر سالار، نویسندهشماره بازیابی :M.S CM /15 1401عنوان :ارزیابی تاثیر مهندسی ارزش در افزایش رضایت شغلی، با رویکرد مدیریت منابع انسانی به روش مدل معادلات ساختاری (مطالعه موردی : خط سه قطار شهری)تکرار نام مولف :نگارش: سید امیر سالار فانی یزدیسال نشر :1401صفحه شمار:119صمواد همراه :cdشناسه افزوده :سلطانی اصل ، محمد، استاد راهنما پوراکبر ، شهرام، استاد مشاورموضوعها :اصفاعمران-مدیریت ساختلینک ثابت رکورد:../opac/index.php?lvl=record_display&id=12934زبان مدرک :فارسی فهرست موجودی مدرک شماره ثبتشماره بازیابینام عام موادمحل نگهداریبخشوضعیت ثبتوضعیت امانت00754M.S CM /15 1401 پایان نامه ارشدموسسه آموزش عالی بینالودعمراناسناد مرجعغیر قابل امانت نظرهای کاربران درباره این مدرک تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید. رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب موضوع شرح نظر شما