دسترسی همگانی(OPAC) کتابخانه موسسه آموزش عالی بینالود

Armstrong's handbook of human resource management practice / / Armstrong ، Michael (1928-)، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی
سرشناسه Armstrong ، Michael (1928-)، نویسنده
شماره بازیابی : HF5549.17 ‭.A76 2014
عنوان : Armstrong's handbook of human resource management practice /
تکرار نام مولف : ؛Michael Armstrong and Stephen Taylor.
ویرایش : 13th Edition.
صفحه شمار: xxxiv, 842 pages
ابعاد : 25 cm
شابک/شاپا 978-0-7494-6964-1
شناسه افزوده : Taylor ، Stephen (1965-)
موضوع‌ها : اصفا
Personnel management
مندرجات The practice of human resource management -- The essence of human resources management (HRM) -- Strategic HRM -- Delivering HRM : systems and roles -- HRM and performance -- Human capital management -- Knowledge management -- Competency-based HRM -- The ethical dimension of HRM -- Corporate social responsibility -- People and organization -- Organizational behaviour -- Work, organization and job design -- Organization development -- Factors influencing employee behaviour -- Motivation -- Commitment -- Employee engagement -- People resourcing -- Strategic resourcing -- Workforce planning -- Recruitment and selection -- Resourcing practice -- Talent management -- Learning and development -- Strategic learning and development -- The process of learning and development -- The practice of learning and development -- Leadership and management development -- Performance and reward -- Performance management -- Reward management- strategy and systems -- The practice of reward management -- Managing reward for special groups -- Employee relations -- Strategic employee relations -- The employment relationship -- The pyschological contract -- The practice of industrial relations -- Employee voice -- Employee communications -- Employee well-being -- The practice of employee well-being -- Health and safety -- International HRM -- The itnernational HRM framework -- The practice of international hrm -- Managing expatriates -- Hrm policy and practice -- HR policies -- HR procedures -- HR information systems -- Employment law -- HR skills -- Strategic hrm skills -- Business skills -- Problem solving skills -- Analytical and critical skills -- Research skills -- Statistical skills -- Selection interviewing skills -- Job, role, competency and skills analysis -- Learning and development skills -- Negotiation skills -- Leading and facilitating change -- Leadership skills -- Influencing skills -- Handling people problems -- Managing conflict -- Political skills -- Tool kits -- Strategic hrm -- Human capital management -- Organization design -- Organization development -- Engagement -- Workforce planning -- Talent management -- Planning and delivering learning events -- Performance management -- Strategic reward -- Total rewards -- Job evaluation -- Grade and pay structure design -- Attitude surveys.
لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=6126
زبان مدرک : English

درخواست رزرو

فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت
7503 HF5549.17 ‭.A76 2014 کتاب الکترونیکی لاتین موسسه آموزش عالی بینالود مدیریت صنعتی اسناد معمولی موجود

نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما :

موضوع

شرح نظر شما

رده‌بندی های مشابه :

HF5549.17

رکوردهای موجود با شماره رده : HF5549.17

فهرست موجودی مدرک

نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

کاربران آنلاین :36