The Routledge companion to international human resource management / / Collings ، David G. ; Wood, G. ; Caligiuri, Paula.
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه Collings ، David G. ; Wood, G. ; Caligiuri, Paula. شماره بازیابی : HF5549.5 /E45 R68 2014 عنوان : The Routledge companion to international human resource management / تکرار نام مولف : edited by David G. Collings, Geoffrey T. Wood and Paula M. Caligiuri. صفحه شمار: xxv, 588 pages ویژگی : illustrations ابعاد : 25 cm. شابک/شاپا 9780415636049 (hardback) یادداشت Includes bibliographical references and index. شناسه افزوده : Collings ، David G. Wood, G. Caligiuri, Paula. موضوعها : اصفا
International business enterprisesPersonnel management. ؛ Personnel management ؛ BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management.چکیده : "International human resource management (IHRM) is a key area of research in the sphere of international business and management. Described as a field in its infancy in the 1980s, IHRM has quickly advanced through adolescence and into maturity. Today, it is a vibrant and diverse discipline which boasts a large and active body of researchers across the globe. This volume examines cutting-edge themes, with the input of contributions from both established and emerging scholars. The Routledge Companion to International Human Resource Management gives a state-of-the-art overview of the key themes, topics and debates in the discipline, with valuable insights into directions for future research. Drawing on a large and respected international contributor base and with its focus on mature and emerging markets, this book is an essential resource for researchers, students and IHRM professionals alike"-- لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=5065 زبان مدرک : English
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 6334 HF5549.5 /E45 R68 2014 کتاب الکترونیکی لاتین موسسه آموزش عالی بینالود حسابداری اسناد معمولی موجود
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه Armstrong ، Michael (1928-)، نویسنده شماره بازیابی : HF5549.17 .A76 2014 عنوان : Armstrong's handbook of human resource management practice / تکرار نام مولف : ؛Michael Armstrong and Stephen Taylor. ویرایش : 13th Edition. صفحه شمار: xxxiv, 842 pages ابعاد : 25 cm شابک/شاپا 978-0-7494-6964-1 شناسه افزوده : Taylor ، Stephen (1965-) موضوعها : اصفا
Personnel managementمندرجات The practice of human resource management -- The essence of human resources management (HRM) -- Strategic HRM -- Delivering HRM : systems and roles -- HRM and performance -- Human capital management -- Knowledge management -- Competency-based HRM -- The ethical dimension of HRM -- Corporate social responsibility -- People and organization -- Organizational behaviour -- Work, organization and job design -- Organization development -- Factors influencing employee behaviour -- Motivation -- Commitment -- Employee engagement -- People resourcing -- Strategic resourcing -- Workforce planning -- Recruitment and selection -- Resourcing practice -- Talent management -- Learning and development -- Strategic learning and development -- The process of learning and development -- The practice of learning and development -- Leadership and management development -- Performance and reward -- Performance management -- Reward management- strategy and systems -- The practice of reward management -- Managing reward for special groups -- Employee relations -- Strategic employee relations -- The employment relationship -- The pyschological contract -- The practice of industrial relations -- Employee voice -- Employee communications -- Employee well-being -- The practice of employee well-being -- Health and safety -- International HRM -- The itnernational HRM framework -- The practice of international hrm -- Managing expatriates -- Hrm policy and practice -- HR policies -- HR procedures -- HR information systems -- Employment law -- HR skills -- Strategic hrm skills -- Business skills -- Problem solving skills -- Analytical and critical skills -- Research skills -- Statistical skills -- Selection interviewing skills -- Job, role, competency and skills analysis -- Learning and development skills -- Negotiation skills -- Leading and facilitating change -- Leadership skills -- Influencing skills -- Handling people problems -- Managing conflict -- Political skills -- Tool kits -- Strategic hrm -- Human capital management -- Organization design -- Organization development -- Engagement -- Workforce planning -- Talent management -- Planning and delivering learning events -- Performance management -- Strategic reward -- Total rewards -- Job evaluation -- Grade and pay structure design -- Attitude surveys. لینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=6126 زبان مدرک : English
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 7503 HF5549.17 .A76 2014 کتاب الکترونیکی لاتین موسسه آموزش عالی بینالود مدیریت صنعتی اسناد معمولی موجود
نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دعایی ، حبیبالله (1329 -)، نویسنده شماره بازیابی : HF5549/5 /ن9د717 1395 عنوان : مدیریت منابع انسانی پیشرفته تکرار نام مولف : حبیباله دعائی ؛ ناشر: مشهد : بیان هدایت نور سال نشر : 1395 ناشر دیگر : موسسه آموزش عالی اسرار فروست : موسسه آموزش عالی اسرار ؛ شماره ۱۱۲ صفحه شمار: 688ص ویژگی : مصور، جدول، نمودار شابک/شاپا 978-964-8472-43-1 قیمت : 350000 ریال یادداشت پشت جلد به انگلیسی : Habibollah Doaei.Advanced human resource...
چاپ دوم
چاپ قبلی : بیان هدایت نور، 1389
کتابنامه : ص. [635] - 688 ؛ همچنین به صورت زیرنویس
موضوعها : اصفا
نیروی انسانی-- مدیریت ؛ Manpower planning ؛ کارکنان-- مدیریت ؛ Personnel managementلینک ثابت رکورد: ../opac/index.php?lvl=record_display&id=12051 زبان مدرک : فارسی
درخواست رزرو
شماره ثبت شماره بازیابی نام عام مواد محل نگهداری بخش وضعیت ثبت وضعیت امانت 13220 HF5549/5 /ن9د717 1395 کتاب فارسی موسسه آموزش عالی بینالود مدیریت بازرگانی اسناد معمولی تاریخ بازگشت ۱۴۰۳/۰۱/۱۵